Поиск

I-VALO

Устойчивое развитие

Цели устойчивого развития ООН определяют путь

Из 17 целей устойчивого развития ООН группа компаний Fagerhult определила четыре, в которых она может оказать наибольшее влияние и имеет возможность внести наиболее положительный вклад. I-Valo ставит перед собой те же цели, которые установлены на уровне группы.

В ближайшем будущем компания планирует разъяснить свои стремления и поставить цели на уровне группы. Наша задача — установить четко выраженные, измеримые и дальновидные цели на следующие пять лет.

№ 7
Доступная и экологически чистая энергия

Обеспечение всеобщего доступа к недорогим, надежным и современным источникам энергии

№ 11
Экологичные города и населенные пункты

Обеспечение открытости, безопасности, жизнестойкости и экологической устойчивости городов и населенных пунктов

№ 12
Ответственное потребление и производство

Обеспечение перехода к рациональным моделям потребления и производства

№ 13
Борьба с изменением климата

Принятие срочных мер по борьбе с изменением климата и его последствиями

Наш подход к устойчивому развитию

Мы решили сгруппировать наши самые важные темы в области устойчивого развития по трем сферам: окружающая среда, люди и бизнес.

По нашему мнению, именно этим трем сферам важно уделить наибольшее внимание группы.

Окружающая среда

Группа Fagerhult давно перешла на светодиодную технологию, а это означает, что в основе работы всех наших светильников лежит именно такая технология. Это изменение позволяет значительно экономить энергию, однако еще рано останавливаться на достигнутом. Умные системы управления освещением могут еще сильнее увеличить экономию и в то же время улучшить условия для конечного пользователя. Освещение, работающее с датчиками движения, позволяет экономить до 70 % энергии.

Кроме того, мы постоянно инвестируем в разработку и производство продукции. Это позволяет нам увеличивать использование возобновляемых материалов и свести к минимуму ресурсы, используемые при производстве. Мы также проводим исследования жизненного цикла, чтобы понять, какое воздействие имеет наша продукция на стадиях производства, монтажа, использования и переработки.

Ключевые темы

  • Перспективы жизненного цикла
  • Энергосберегающие решения
  • Сознательный выбор материалов
  • Использование ресурсов, воды, энергии и т. д.
  • Выбросы углекислого газа
  • Внутренняя работа в сфере окружающей среды

Цели

  • Максимальная экономия энергии при использовании новейших светодиодных технологий и умного управления освещением.
  • Обеспечение соответствия всех изделий и услуг применимому законодательству и стандартам.
  • Принятие решений с учетом перспектив жизненного цикла в целях сведения к минимуму нашего воздействия на окружающую среду.
  • Учет факторов окружающей среды во всей нашей цепочке ценностей, как во внутренних, так и во внешних вопросах.

Люди

Задача группы Fagerhult в сфере рабочих мест состоит в обеспечении участия, заинтересованности и благосостояния. Именно это является идеальной средой, в которой каждый сотрудник может развиваться. Наша цель — способствовать росту лидеров внутри компании и предоставлять возможности для развития каждого. Это и является для нас рациональным лидерством — всегда стремиться максимально эффективно использовать различия и навыки людей.

Мы также стремимся предлагать рабочие места, в которых локальные аспекты переплетаются с глобальными. Ценности нашей группы, которые отражаются во всех процессах и повседневных обязанностях, объединяют и направляют наших сотрудников, а также обеспечивают взаимодействие компаний группы.

Ключевые темы

  • Условия труда
  • Равенство и многообразие
  • Карьерный рост
  • Охрана и безопасность труда
  • Ответственность за продукцию / безопасность продукции

Цели

  • Гарантия здравоохранения, безопасности и защиты прав человека для наших сотрудников.
  • Усовершенствование рационального лидерства, поиск новых возможностей для ценных сотрудников
  • Подтверждение того, что ценности нашей группы являются неотъемлемой частью всех процессов и повседневной работы.
  • Упрощение конструктивного диалога и взаимодействия между компаниями группы.

Бизнес

Группа Fagerhult направляет все свои усилия на то, чтобы все сферы деятельности основывались на принципах этичности и рациональности. Руководящим документом в этой области является Кодекс этики группы (см. ниже), в который входят основные принципы ведения ответственного бизнеса. Его должны соблюдать все сотрудники группы: от совета директоров и руководства до каждого работника.

Приобретая компанию, мы соблюдаем строгий и обстоятельный процесс комплексной юридической оценки, разработанный под конкретное приобретение. В зависимости от типа деятельности или организации бизнеса, такой процесс подстраивается под конкретную ситуацию и компанию. Во время нашей комплексной юридической оценки мы всегда рассматриваем коммерческую, финансовую, юридическую сферы, а также высшее руководство.

Ключевые темы

  • Этика и противодействие коррупции
  • Права человека
  • Партнерство
  • Оценка поставщиков
  • Процесс комплексной юридической оценки

Цели

  • Все компании и партнеры должны вести бизнес с соблюдением действующего законодательства и норм.
  • Наш общий Кодекс этики является основой для всей нашей деятельности и принципов поведения.
  • Мы обеспечиваем устойчивую цепочку поставок, убедившись, что все поставщики соответствуют нашим требованиям.
  • Проведение полноценной комплексной юридической оценки при каждом приобретении компании.

Чтобы узнать больше о действиях I-Valo, направленных на более устойчивое развитие бизнеса, посетите английскую версию нашего веб-сайта.